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对于你的评论，我也只能呵呵了。你有空查树仔中学的陈年往事，还不如查下什么叫绩效工资吧，弄明白了再来。弄不明白就洗洗睡吧。

情况确实如此，欢迎上级领导过来深入调查，更欢迎社会名流和学生家长过来监督。

那些拿多绩效的普通老师，毕竟是少数。我们也没有任何的意见，因为他们确实是付出了劳动，那是他们辛辛苦苦的血汗钱。我们有意见的是那些所谓的领导，工作量少，又没量化，没考核。而拿的绩效却远超于大多数辛勤工作的老师。

虽然同科，但是上的班数不同，有的老师上一个班，有的上两个班或更多

树仔中学的绩效难道是专门为那些领导班子设立的吗？所谓的量化，为什么只量化普通老师，而不量化那些领导班子，那些辛辛苦苦上课，工作的老师们只能得那么点可怜的绩效，而那些所谓的领导班子什么都不用做就能领到比普通老师要多得多的绩效。老师们不服，这是我们的血汗钱，凭什么被他们无耻地霸占了。请问，教育局的有关领导们，你们有关心过下面老师的绩效发放情况吗？来我们学校调查下吧，为那些敢怒不敢言的老师们主持公道。也希望其他关心教育的人士也帮下忙。谢谢